México se ubica en el cuarto lugar a nivel mundial en tendencia neta de contratación para el cuarto trimestre de 2026, impulsado por el sector automotriz y el dinamismo del noreste del país, a pesar del rezago educativo revelado hoy por la Prueba PISA.
Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica, informó que la Tendencia Neta de Empleo (TNE) para el cuarto trimestre de 2026 se ubica en 41%, un incremento de 13 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior y frente al mismo periodo de 2025.
“Para el cierre del año estimamos una generación de entre 150 mil y 250 mil empleos formales, considerando la estacionalidad de diciembre”, señaló en conferencia virtual.
La encuesta de expectativas de empleo de ManpowerGroup reveló que 53% de los empleadores prevé aumentar sus plantillas, mientras que 33% no planea cambios y 12% anticipa reducciones.
Sector automotriz lidera perspectivas de contratación
Además, todos los sectores muestran perspectivas positivas, con el automotriz a la cabeza (53%), seguido de finanzas y seguros (47%), información (45%), comercio y logística, construcción y bienes raíces (44%).
El sector automotriz destaca por un repunte interanual de 40 puntos porcentuales, al pasar de 13% en 2025 a 53% en 2026. Comercio y logística también muestran dinamismo con un alza de 18 puntos frente al trimestre anterior.
En términos regionales, el noreste lidera con 49% de expectativas de contratación, seguido del centro y sureste (44%). La Ciudad de México se ubica en 37%, mientras que el noroeste alcanza 31 por ciento.
Las grandes empresas de más de cinco mil empleados reportan las expectativas más altas (53%), mientras que las medianas y pequeñas se mantienen en rangos de 41% a 45%.
Alesi advirtió que el reto será encontrar personal calificado, en un contexto donde siete de cada diez empresas enfrentan dificultades para cubrir vacantes.
Consideró que el balance laboral en los primeros años del gobierno de Claudia Sheinbaum muestra avances en empleo formal, con más de 22 millones de personas registradas en el IMSS, aunque persiste la informalidad.
Prueba PISA: brechas en habilidades laborales
El director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica opinó que los resultados de la Prueba PISA de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) revelan un rezago educativo que podría ampliar la brecha de habilidades en el mercado laboral.
Señaló que México obtuvo su peor desempeño en 20 años, con bajos niveles en matemáticas y comprensión lectora.
Esto obliga a las empresas a invertir en capacitación y desarrollo de talento joven y en formación interna para elevar la productividad, dijo.
