El Certificado Laboral de Agroexportación es un mecanismo para proteger los derechos laborales de los jornaleros agrícolas, el cual está en vigor desde la semana pasada.
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) dio a conocer las disposiciones generales para la implementación del Certificado Laboral de Agroexportación, el cual está vigente desde el 16 de junio de 2026.
Este certificado busca acreditar el cumplimiento de las disposiciones laborales en toda la cadena de valor de los productos agrícolas, mediante un trámite “digital, ágil y transparente” que operará la STPS.
El Certificado Laboral de Agroexportación (CLA) se implementa a partir de un programa piloto que incluirá un número determinado de productos agrícolas, para no afectar las exportaciones, aclaró la STPS en un comunicado.
¿Qué es y cómo se implementará el Certificado Laboral de Agroexportación?
De acuerdo con las autoridades, el CLA es un documento emitido por la STPS que acredita el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social de las personas físicas y morales que participan en la producción, procesamiento, comercialización y exportación de productos agrícolas.
Para facilitar su obtención, la Secretaría habilitó la plataforma digital VELAGRO como medio oficial de comunicación entre las personas solicitantes y la autoridad laboral. A través de este sistema se podrá realizar el trámite de manera electrónica, presentar la documentación requerida y dar seguimiento a las solicitudes.
¿Quiénes podrán solicitar el certificado?
Las disposiciones establecen que el certificado lo podrán solicitar “prestadores de servicios y, en general, cualquier participante de la cadena de valor agrícola vinculado con actividades de producción, procesamiento, comercialización o exportación”.
Los requisitos para obtener el CLA
De acuerdo con la STP, los requisitos para obtener el CLA son los siguientes:
- La e.firma vigente, datos fiscales y patronales
- Información relacionada con los participantes de la cadena de valor
- La documentación que permita acreditar el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social.
“La STPS resolverá las solicitudes en un plazo máximo de cinco días hábiles; en caso de no emitir una determinación dentro de ese periodo, la solicitud se entenderá aprobada”, señaló.
¿Cuál será la vigencia de un certificado?
La STPS determinará la vigencia del CLA de acuerdo con el cumplimiento de los derechos laborales y de seguridad social, de los patrones del sector agroalimentario que soliciten su acreditación.
Con la implementación del CLA se fortalecerá el trabajo digno en sector agrícola
La STPS reconoció que herramientas como el CLA fortalecen el cumplimiento de la legislación laboral y el trabajo digno en el campo mexicano.
Además, este mecanismo, busca contribuir que las exportaciones mexicanas se desarrollen bajo estándares de responsabilidad social y laboral.
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