Trabajadores académicos de la Universidad de Sonora (UNISON) expresan su apoyo a la huelga de los empleados administrativos y manuales, que estalló el 16 de abril, porque comparten las justas demandas de sus compañeros.
Desde el primer minuto de la huelga, el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS) expresó su apoyo incondicional al movimiento y espera que, lo más pronto posible, la rectoría de la UNISON resuelva las demandas laborales.
En entrevista con AMEXI, Cuauhtémoc Niebla Cota, secretario general del STAUS, dijo que mantiene una coordinación con la dirigencia del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS) y advirtió que, si no hay respuesta a su pliego petitorio el próximo 30 de abril, los académicos se sumarán a la huelga con sus compañeros administrativos.
Salarios en zona fronteriza por debajo del mínimo: STEUS
Niebla Cota explicó que comparte la justeza de las demandas del STEUS, ya que la política de tope salarial que se impone a nivel nacional está provocando, en los hechos, una depreciación del salario de los trabajadores universitarios.
El dirigente de los catedráticos de la UNISON detalló que, en el caso de los trabajadores administrativos, de sus 9 niveles tabulares, para quienes trabajan en la zona fronteriza todos los salarios quedaron por debajo del mínimo; mientras que, para los que no se encuentran en la frontera, 5 de los niveles tabulares perciben menos del minisalario.
“Son más de mil trabajadores del STEUS los que están por debajo del salario mínimo, de los cuales, en la zona 2 que no es fronteriza, 5 niveles están por debajo del salario mínimo y en la zona fronteriza los 9 niveles tabulares están por debajo del mínimo.
«En el caso de nosotros, los profesores, son alrededor de 600 los que están por debajo del salario mínimo”, dijo Niebla Cota.
Mientras rectoría mantiene diálogo con el STEUS, no hay ofrecimientos de solución para el STAUS
Las autoridades de la UNISON pretenden aplicar una política diferenciada en la negociación entre los trabajadores académicos y los administrativos, ya que, mientras mantienen una mesa de diálogo con el STEUS, no aceptaron instalar una mesa de diálogo para este 21 de marzo con el STAUS.
El secretario general de los académicos explicó que el sindicato solicitó la instalación de una mesa de diálogo este 21 de abril para avanzar con las negociaciones; sin embargo, las autoridades universitarias proponen una mesa hasta el 24 de abril con el STAUS.
Los tiempos se acortan para alcanzar un acuerdo, ya que, a decir del dirigente del STAUS, debe concretarse una propuesta de solución a más tardar el 29 de abril; de no ser así, el día 30 de abril estallará la huelga a partir de las 5 de la tarde.
Coincidencias en las demandas de los trabajadores académicos y administrativos de la UNISON
Para Niebla Cota, al tener el mismo patrón, existen muchas similitudes entre las demandas de los trabajadores académicos y los administrativos en la Universidad de Sonora, por lo que es necesaria la solidaridad mutua.
Entre las similitudes de las demandas del STAUS y el STEUS, están las siguientes:
- Trato desigual en los aumentos salariales entre los trabajadores de base y los de la burocracia dorada.
- Maltrato a los trabajadores de base.
- Candados impuestos por las autoridades para limitar derechos laborales.
- Falta de estabilidad laboral.
- Imposición de un tope salarial del 4%.
STAUS expresa solidaridad con los trabajadores de la Universidad Michoacana que se encuentran en huelga
Niebla Cota aprovechó para enviar un mensaje de solidaridad a los trabajadores del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM), que estalló en huelga este 20 de abril a las 7 de la noche.
“Toda nuestra solidaridad, estamos muy atentos a su movimiento. Sabemos cómo la patronal busca cada vez la afectación de nuestros contratos colectivos; esos contratos colectivos no se crearon de la noche a la mañana, no han sido dádivas que nos han dado los gobiernos, se lograron a base de las luchas”, afirmó Niebla Cota.
