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Sheinbaum abriría diálogo con sindicatos el 1 de mayo, en medio de tensiones y rezagos laborales

Reunión con Marath Bolaños abre ruta para cambiar formato tradicional y atender crisis laboral

Adriana Urrea Por Adriana Urrea
27 de abril de 2026
En Voz Laboral
Reunión de líderes de centrales sindicales con el secretario del Trabajo, Marath Bolaños.

Sindicatos y gobierno perfilan un nuevo formato de diálogo el 1 de mayo, con la participación de Claudia Sheinbaum. AMEXI/Foto/STUNAM

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En el marco de la conmemoración del Día del Trabajo, líderes sindicales de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), la Mesa de Diálogo Sindical y la Asociación General de las y los Trabajadores (AGT) sostuvieron un encuentro con el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, en el que se planteó modificar el formato tradicional del 1 de mayo para dar paso a un diálogo directo con la presidenta Claudia Sheinbaum.

El encuentro, más allá de la logística conmemorativa, evidenció tensiones acumuladas en el movimiento obrero, así como la exigencia de abrir un espacio real de interlocución con la mandataria, que no se ha dado desde que llegó a la Presidencia.

De acuerdo con los asistentes, existe disposición para construir un nuevo esquema que supere el modelo protocolario —centrado en un evento cerrado— y evolucione hacia un ejercicio de diálogo sustantivo.

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Durante la reunión se abordó la posibilidad de redefinir el esquema tradicional del encuentro sindical con el gobierno federal, de una comida en Palacio Nacional, a un encuentro en donde haya diálogo directo, aunque aún deben definirse aspectos clave como formato, participantes, tiempos y agenda, en coordinación con el Ejecutivo federal.

Morales: “las cosas no están caminando bien”

“Planteamos la importancia de que el próximo 1 de mayo se concrete un encuentro directo y franco con la presidenta de la República. Será un momento clave para que el sindicalismo nacional exprese, de manera frontal, las problemáticas que hoy enfrentamos millones de trabajadoras y trabajadores”, dijo el secretario general del Sindicato de Trabajadores de la UNAM, Carlos Hugo Morales Morales

El también presidente colegiado de la Unión Nacional de los Trabajadores (UNT) fijó una postura crítica sobre la situación laboral en el país. Si bien expresó respaldo al gobierno federal, también señaló que hay cosas que no avanzan.

“Respaldamos a este gobierno, respaldamos a la presidenta Sheinbaum, pero también señalamos con responsabilidad que las cosas no están caminando bien en temas fundamentales”, dijo.

Crisis salarial y distorsiones en tabuladores

Uno de los principales focos rojos señalados por el dirigente sindical es el rezago de los salarios contractuales frente al salario mínimo.

“Hoy enfrentamos un problema serio, el rezago de los salarios contractuales frente al salario mínimo, que está generando distorsiones profundas en los tabuladores, incluso colocando muchos puestos por debajo del mínimo legal”, añadió el dirigente sindical.

Ante ello, planteó avanzar hacia una nueva política salarial: “Insistimos en la necesidad de avanzar hacia un salario mínimo contractual que permita recuperar el poder adquisitivo de las y los trabajadores organizados”.

Reforma laboral bajo cuestionamiento

Morales Morales también advirtió sobre contradicciones en la implementación de la reforma laboral, pues «mientras los sindicatos cumplimos con todos los lineamientos… persisten prácticas como la subcontratación, el incumplimiento de contratos colectivos y… la respuesta a las demandas legítimas… sigue siendo el despido”.

Además, cuestionó la efectividad del sistema de justicia laboral, al destacar que “casos como el del Nacional Monte de Piedad y Tornel siguen sin solución, evidenciando que la justicia laboral no está llegando con la fuerza que se prometió”.

Y alertó sobre decisiones judiciales controvertidas como los casos de las Universidades de Tabasco y Sinaloa, en donde se les declara la huelga inexistente antes, incluso, de ser estallada.“Esto obliga a una reflexión de fondo: ¿para quién está funcionando la reforma laboral?”

Agenda laboral pendiente

Durante el encuentro también se abordaron temas estructurales de la agenda nacional, entre ellos:

  • Resolución de conflictos laborales como Monte de Piedad
  • Reducción de la jornada laboral a 40 horas
  • Participación sindical en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá
  • Reforma fiscal con enfoque en trabajadores
  • Fortalecimiento de la seguridad social

Para el dirigente del STUNAM, el próximo Día del Trabajo debe marcar un cambio de fondo en la relación entre gobierno y sindicatos: “El 1 de mayo debe ser más que una conmemoración. Debe ser el inicio de una nueva etapa de diálogo verdadero” y concluyó: “porque no puede haber transformación sin justicia laboral”.

En la reunión también participaron el secretario general del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) y presidente colegiado de la UNT, Francisco Hernández Juárez; el secretario general de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA), Jesús Ortíz; el secretario general del Sindicato del Nacional Monte de Piedad, Arturo Zayún.

Asimismo, el líder nacional de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), Rodolfo González Guzmán, el secretario general del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) y la Nueva Central de Trabajadores, Martín Esparza, entre otros.

Etiquetas: Portada 1reforma laboralSheinbaumSindicatosSTUNAMUNT
Adriana Urrea

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